在企業高質量發展的道路上，跨部門協作的效能與融合程度直接影響整體運營效率。6月6日下午，華益藥業舉行2025年上半年重點員工沙龍。

打破壁壘 · 協作共贏

本次會議圍繞"打破壁壘、協作共贏"主題，全面總結各中心/部門在商務合作、項目管理、生產技術、聯合辦公等領域的突破性舉措及顯著成效。

境內外商務合作

周總介紹了境內外業務協同機制，分享了商務拓展的創新實踐。周總強調，面對嚴峻市場環境，公司通過整合跨境與境內業務優勢，實現信息共享與互利共贏，建立新型商務體系，有力支撐了全球市場開拓。

項目合作高效化

操總分享了跨部門協作的成功經驗。操總指出，通過統一目標、優化流程、組織文化塑造和技術手段支持，優化協作機制，顯著提升了項目執行效率和客戶滿意度，這些實踐成果值得在各業務板塊推廣應用。

生產技術支持

吳總分享了生產技術協同創新的成功案例。通過建立高效合作機制，聚焦技術難題攻關，有效消除了部門壁壘，顯著提升了生產效率。

聯合辦公優勢

占主任分享了聯合辦公模式在促進跨部門協作方面取得的成效。這種開放式工作模式有效加強了部門間的即時溝通與協同交流，顯著提升了整體協作效率，充分展現了團隊協同的倍增效應。

質量筑基 · 安全護航

質量安全雙提升

在"質量安全月"專題活動中，孫總強調"質量是企業底線"的核心理念，提出構建意識、能力、體系三維防御機制，安排了質量風險管控專項工作和質量月系列活動；劉主任則通過典型案例，重點強調要嚴格落實隱患排查治理、強化作業審批管理，并開展安全培訓和應急演練，為構建企業質量安全長效機制、推動高質量發展提供了堅實保障。

會議最后，高董對本次會議做總結發言，高董指出我們擁有今天的成果印證了'破壁'戰略的前瞻性。各部門要繼續保持這種開放協同的工作態勢，將成功經驗轉化為標準化的工作方法，讓組織活力成為華益的核心力量。

此次沙龍既是對前期"打破壁壘"工作成效的系統梳理，更是對質量安全管理體系持續優化的全面部署。通過跨部門協同與質量安全管理結合，必定能實現華益藥業戰略發展目標。